Coaching

Coaching richtet sich mit seiner Orientierung im beruflichen und privaten Kontext an Menschen, die sich neue Perspektiven und Lösungsoptionen erarbeiten möchten. Wer unterschiedliche Perspektiven und Meinungen zulässt, bekommt bessere Entscheidungen in komplexen Situationen. Die Zukunft wartet nicht, bis alle dafür bereit sind. Sie ist längst da.

Dazu lade ich Sie ein, mit mir einen vertrauensvollen und strukturierten Dialog einzugehen.

Ein professionelles Schatten-Coaching für Menschen in exponierten Rollen garantiert Diskretion, Sicherheit und einen entscheidenden strategischen Vorteil für den Klienten.
Gewinnen Sie Klarheit in Ihrer Haltung und Sicherheit im Auftreten durch eine unmittelbare und wertvolle Rückkopplung in jeder Lage und zu jedem Zeitpunkt Ihres Handelns. Eine authentische Selbst-Reflexion sowie eine Verbesserung besonders in Bezug auf Ihr Sprechen und Argumentieren ("Wording") sind wichtige Teilaspekte des Formates. Weil Worte Wirklichkeit schaffen, lege ich bei diesem Setting mit Ihnen hierauf sehr viel Aufmerksamkeit.

Die Erweiterung und Stärkung Ihrer individuellen Handlungsoptionen steht im Vordergrund bei einem Mental-Coaching. Wir bauen Ihre Ressourcen aus und stärken gleichzeitig eine neue Achtsamkeit für Ihre zentralen Lebensbereiche außerhalb der Arbeitswelt.

Der Umgang mit Konfliktsituationen fordert von Ihnen eine klare Innere Haltung, Entscheidungsfreude, sprachliche/rhetorische Sicherheit, Selbstreflexion und die nötige Gelassenheit. Dissens ist nicht das Ende des Denkens sondern sein Anfang. 

​Beachten Sie bitte: Management bedeutet, die Dinge richtig zu tun. Führung bedeutet, die richtigen Dinge zu tun. Dabei wählen wir täglich neu. Unsere gesamte Lebenssituation ist eine Folge unserer eigenen Entscheidungen der Vergangenheit.

Das können Sie bei mir in einem geschützten Bereich für sich testen und gezielt trainieren. Mein Anspruch: Sie werden gestärkt und sicher ihre aktuellen Herausforderungen meistern.

Meine Klientinnen und Klienten schätzen insbesondere die praktischen Tools und die zeitnahe, tagesaktuelle Begleitung im Entwicklungsprozess. Dies kommt Ihnen häufig dann zu Gute, wenn sich Krisensituationen von außen anbahnen.

Mögliche Anwendungsfelder des Coachings:

• Unterstützung zur beruflichen Weiterentwicklung
• Veränderte Konstellationen in der Organisation
• Notwendige Umstrukturierungen
• Prüfungsbegleitung
• Neue Verantwortung im Beruf
• Burn-Out
• Mobbing
• Supervision für Führungsverantwortliche
• Schatten-Coaching
• Coaching in herausfordernden betrieblichen und privaten Situationen